宁波市公安局2023年工作总结

2023年，在省公安厅及市委市政府坚强领导下，宁波公安坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述，聚焦“全方位、全领域跻身全国第一方阵”目标，以杭州亚运会、亚残运会安保为主线，一体推进保安全、护稳定、促发展、强改革、惠民生各项工作，有力维护了城市安全和社会稳定。全市110警情接报量、治安类警情、刑事类警情分别同比下降3.2%、16.5%、16.4%，实现涉政敏感案事件、暴力恐怖案事件、个人极端案事件、规模性群体性事件“零发生”。

一、全力保障亚运赛事，圆满交出安保维稳“优答卷”。（略）

二、高标推进“一号工程”，提升安商护企惠民“软环境”。一是出台一揽子惠企便企措施。放大“11087”警企服务品牌效应，完成全市56个融合式为企服务站点建设，网络端警企服务站2.0版上线试运行，“11087”安商护企中心建设案例获2023民营企业产权司法保护协同创新百佳实践。建成在外甬商合法权益保护合作机制，授牌驻外警企联络站7家。余姚“平安商贸”监管模式入选“2022年度中国优化营商环境十佳典型案例”。深化企业“体检式”服务，推广知产联络官制度，组建并培训市县级知产警官168名。二是消除一系列涉企风险隐患。针对重点企业单位开展攻防演习，消除网络安全隐患。全力开展经济金融领域风险预警处置以及扫楼排雷集中攻坚行动，依法严打经济金融犯罪，破获案件数同比上升24.2%，帮助企业挽损2.45亿元。深入开展“深蓝2023”专项工作，累计侦办侵犯知识产权案件173起。三是做优一大批民生实事工程。构建“放管服”闭环工作机制，全面梳理政务服务事项监管清单，进一步规范工作流程。高标建成市县两级“网办中心”，大力推进公安政务服务基层延伸点建设，覆盖全市81.5%村（社区）。推进照片“一窗通拍、全域应用”改革，提前完成全市173个公安窗口拍摄点升级改造。创新推广公安信用修复改革，全市62家企业申请办结信用修复。在全省率先试行居住证转户籍制度，出台助力招商引才“九项工作措施”及十项出入境便利化措施，与上海建立口岸签证代转机制。推进“助企双引”活动，升级“境融智治”外国人管理服务数改场景，贯通临时住宿登记、签证证件预审核等27项涉外高频政务服务事项应用，累计为86名外籍人才申办永久居留。

三、全面净化治安环境，持续擦亮平安宁波“金名片”。一是零懈怠打击突出违法犯罪。严打命案、黑恶、枪爆、性侵等严重暴力犯罪以及传统侵财、黄赌毒、食药环等突出违法犯罪。全力争创全国禁毒示范城市，承办全省创建示范城市交流活动，相关经验做法获国家禁毒办推广。持续深化电信网络诈骗“打防管治宣”各项措施，做实预警劝阻及重点人员宣防工作，全市电诈发案数、涉案银行卡分别同比下降9.0%、59.5%。二是全方位抓实公共安全监管。深化道路交通安全综合治理，完成65处省市挂牌事故多发点段治理、22条“隔封亮建透”样板路创建和786处国省县道“穿村而过”点段治理。常态严查违法行为、做深做细安全宣传，交通事故亡人数同比下降11.6%。溺亡事故较去年同比下降15%，“预防溺水事故防护工程”入选宁波市十大民生实事项目。深入开展安全生产隐患大排查大整治，波次推进出租房屋、行业场所等专项整治。三是精细化推进矛盾纠纷化解。以“百万警进千万家”活动、基层基础大排查“开门行动”等为抓手，紧盯家庭、情感、邻里、劳资等矛盾纠纷，织密三级调解服务网络，以“老潘警调”为蓝本起草的《社会矛盾纠纷警调衔接服务规范》成为省级地方标准。

四、全面深化公安改革，着力焕发警务机制“新动能”。一是“公安大脑”建设取得新成效。建设全局统一的云计算平台，7个应用纳入全省数字化改革重大应用一本账。移动办案纳入省公安厅改革成果重点应用，法治融在线、“民警维权一件事”在全省公安机关推广。二是警务模式变革实现新提升。在39家派出所推行交所一体化勤务改革。进一步规范警情分级分类指挥调度与现场处置，全市39个重点镇街全部落地“非警务事项协同处置机制”。三是基层基础工作取得新突破。推进新时代枫桥式城乡现代社区警务改革，持续强化“智安”系列建设，深化“枫桥式公安派出所”创建，镇海招宝山派出所获评全国“枫桥式公安派出所”。推动公安基层所队营房建设三年行动计划，90个基层所队营房建设项目已启动。四是规范执法建设实现新跨越。深化执法责任体系和执法监督管理机制改革，推行基层“体检式”执法服务，开展“金牌”“黄牌”案管室评定。加快推进执法办案管理中心标准化运行，细化“负面清单”案件分段办理程序标准。常态组织评查晾晒、执法比武等活动，执法主体能力和执法办案质量明显提升。

五、着力锻造过硬铁军，多维展现公安队伍“硬实力”。一是政治建警提标。高标推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，开展“联镇街入村社”“联基层入所队”“一委员一项目”等活动，党委班子成员领衔调研课题13个、调研走访46次，农村地区道路交通安全隐患治理入选《浙江省第一批主题教育“走前列、作示范”成果集》。二是严管厚爱并举。推进党风廉政建设和清廉公安建设，“全警、全时、全域”落实主体责任层级管理。出台先进典型培树、表彰奖励、荣誉仪式规范等制度，56个集体、169名个人入库先进典型库，1人获评全国二级英模，43个集体、138名个人获评省级以上荣誉。三是队伍实力提升。优化干部综合考评量化积分体系，上线量化积分数字化平台，相关工作获评宁波组织工作“十佳特色实践”。加强全市公安机关领导干部跨地区跨部门跨警种交流，组织机关干部到派出所挂职锻炼。推进新警系统培育“青蓝工程”、“银辉青警”工程、“双师”人才队伍建设、中层干部执法办案专项练兵，深化教官“闭环”培育工程、“红蓝对抗”实训项目。健全辅警“四层五级”管理责任体系，落实辅警退出机制，市本级辅警年人均保障经费较上一年度增长25.3%。

宁波市公安局

2024年3月27日