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探索辅警队伍改革 今年宁波又有575名辅警获治安荣誉奖

来源:中国宁波网      发布时间:2019-09-09      点击数:

  一座城市的平安,需要千万人共同努力,离不开作为“主力”的民警,同样也离不开承担了大量辅助工作的辅警。记者昨日从市公安局获悉,我市公安从有效改善和提升职业素质入手,进行辅警队伍改革,正在逐步解决原有弊端,解放辅警战斗力。今年,我市又有575名辅警获治安荣誉奖,其中7人获得一级治安奖章。
  8月29日晚上,一名义乌游客来甬游玩,在罗蒙环球城景区外踩到了一个会“活动”的窨井盖,结果右腿受伤。接到报警后,正在附近巡逻的鄞州钟公庙交警中队的辅警宁凯敏立即赶了过去,展开先期救助。
  将伤者护送至医院后,宁凯敏和赶来的中队指导员一起陪着伤者做检查、拍片,并叫来了施工方负责人田师傅,协调赔偿问题。
  今年33岁的宁凯敏,于2015年12月参加交通辅警工作,执勤岗位位于鄞县大道与天童北路路口。4年来,他常帮助爆胎司机更换轮胎、推离故障车辆,工作认真负责,深受群众好评。
  像宁凯敏这样的辅警在我市还有许多。一直以来,宁波警力缺乏,全市近3万名辅警因此协助承担了大量的警务工作,已成为维护社会稳定、打击犯罪和服务群众等工作中不可或缺的力量,是公安队伍的重要组成部分。
  但准入门槛低、人员流失率高、职业认同感低等原因,导致辅警队伍客观上存在少数人员学历偏低、业务不精、责任心不强的情况,甚至存在个别人员发生违法违纪事件,在一定程度上影响了队伍的整体形象。
  为此,我市公安开展了辅警队伍改革。首先是开展岗位资格认证,全过程把牢辅警履职能力关口。我市参照《民警执法资格证》考试方式,对新招录辅警结合岗前培训和试用期考核进行认证;对已取得上岗资格的辅警,每隔两年进行一次资格审验。
  考核合格的颁发上岗证,考核不合格的组织离岗培训,经培训仍不能取得上岗资格的,进行优化清理,解除劳动关系。去年10月25日,24名辅警代表通过庄严宣誓成为我市首批持证上岗的辅警,这在全省也属首例。
  同时,我市还把辅警职业素质建设纳入公安队伍素质建设范畴,建立职业培训体系,多角度固化辅警职业素质培训机制,最大限度实现学与用的无缝对接。早在2017年12月28日,市公安局就会同辅警学院对全市在职辅警“量身订制”成人学历教育:除必修课之外,把大多数选修课改成交通协管、治安协管、计算机运用、综合文秘等辅警岗位专业课程,做到能力、学历双提升。预计3年后,接受大专以上学历继续教育的辅警将达到总辅警数的80%,持有大专以上学历的辅警将占总辅警数的62%。
  此外,我市还在辅警薪资待遇保障、职业空间提升、绩效管理等方面取得了较为明显的成效。据悉,从2017年至今,全市辅警共协助破获治安案件近3万多起,刑事案件2万多起,协助抓获违法犯罪嫌疑人4.5万多名。

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